Unser Bekenntnis zur Diversität

Mit einer globalen Präsenz und einem Engagement für integrative Geschäftsmodelle in zahlreichen Ländern hängt der Erfolg von responsAbility naturgemäss von der Vielfalt ab. Dies spiegelt sich in unserer Belegschaft wider, die aus 41 Nationalitäten besteht, mehrere Sprachen spricht und eine ausgewogene Vertretung von 50% Frauen und 50%Männern aufweist.

Unser aktives Engagement für Vielfalt und Inklusion ist aber nicht nur in geschäftlichen Notwendigkeiten begründet, sondern auch in unserer festen Überzeugung, dass diverse Teams mehr bewirken – Teams von Menschen mit unterschiedlichen Denk- und Sichtweisen, unterschiedlichen Lebensstilen, sexuellen Identitäten und Orientierungen, unterschiedlichem kulturellen Hintergrund, unterschiedlichen Erfahrungen sowie unterschiedlicher ethnischer Herkunft. Konkret setzt sich responsAbility dafür ein, die Gleichstellung der Geschlechter unter unseren Mitarbeitenden zu erreichen und unrechtmässige Diskriminierungen zu beseitigen. Wenn derart unterschiedliche Menschen zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen, stärkt das unser Unternehmen und trägt zu der weltweiten Vernetzung bei, von der unser künftiges Wohlergehen abhängt.

Unser Bekenntnis zu Diversität und Inklusion ist von grundlegender Bedeutung für unser Unternehmen, für unsere Kunden, für die Unternehmenskultur, die wir anstreben, und für unsere Vision für diese Welt.

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